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      1. 關于做好2022年度春節期間支持企業穩崗增產工作的通知

        2022-02-14 10:01:38

        關于做好2022年度春節期間支持企業穩崗增產工作的通知

        發布時間:2022-01-04 10:48 

          各有關單位:

          為積極配合全國疫情防控需要,根據中央經濟工作會議精神,統籌做好社會經濟發展和疫情防控工作,保證集美區經濟平穩運行,緩解企業節后“用工難” 問題,根據區委區政府關于做好2022年春節期間穩就業、促增產的部署要求,結合我區實際情況,區工信局、商務局、文旅局、人社局、財政局、總工會聯合研究草擬了倡導員工春節期間留廈措施,給予企業非廈門戶籍員工春節期間留廈生活補貼,具體措施如下:

          一、補貼對象

          補貼對象為2022年度1月31日至2022年度2月6日春節期間(除夕到初六)企業留廈的非廈門戶籍員工。前述企業需符合下列七個條件之一:

          1. 2021年度總產值達5000萬元(含)以上的工業企業;

          2. 2021年度總營收2000萬元(含)以上的限上軟件和互聯網信息企業;

          3. 2021年度零售額1億元(含)以上的零售業企業;

          4. 2021年度限上餐飲企業;

          5. 2021年度營業額1億元(含)以上的商務領域其他營利性服務業;

          6. 2021年度總營收達500萬元(含)以上的住宿業企業(含非財政補助的事業單位);

          7. 2021年度總營收達1000萬元(含)以上的文化體育旅游業企業。

          本措施適用于商事登記、納稅歸屬集美區,具有獨立法人資格的企業,以上符合條件的企業員工需于2021年12月31日前在申報企業已進行就業登記并繳交社保,且兩個階段申報和審核時仍在職在崗(以就業登記和繳交社保數據為準)。

          二、補貼標準

         ?。ㄒ唬┭a貼措施

          穩崗增產扶持分為兩階段:

          第一階段:給予春節期間留廈的員工生活補貼500元/人;

          第二階段:給予春節期間留廈且2022年度3月31日前仍在職在崗原申報企業的員工:

          1. 工業企業:2022年1-3月產值同比增長15%(含)以上的企業員工穩崗增產補貼1500元/人;同比增長 15%-10%(含)的企業員工穩崗增產補貼800元/人;同比增長10%-5%(含)的企業員工穩崗增產補貼300元/人。

          2. 軟件和互聯網信息業企業:2022年1-2月營收同比增長30%(含)以上的企業員工穩崗增產補貼1500元/人;同比增長30%-20%(含)的企業員工穩崗增產補貼800元/人;同比增長20%-10%(含)的企業員工穩崗增產補貼300元/人。

          3. 零售企業和餐飲企業:2022年1-3月零售額或營業額同比增長25%(含)以上的補貼1500元/人;同比增長25%-15%(含)的補貼800元/人;同比增長15%-10%(含)的補貼300元/人。

          4. 商務領域其他營利性服務業:2022年1-2月營收同比增長30%(含)以上的企業員工穩崗增產補貼1500元/人;同比增長30%-20%(含)的企業員工穩崗增產補貼800元/人;同比增長20%-10%(含)的企業員工穩崗增產補貼300元/人。

          5. 住宿業企業:2022年1-3月營收同比增長45%(含)以上的企業員工穩崗增產補貼1500元/人;同比增長45%-35%(含)的企業員工穩崗增產補貼800元/人;同比增長35%-25%(含)的企業員工穩崗增產補貼300元/人。

          6. 文化旅游體育企業:2022年1-2月營收同比增長45%(含)以上的企業員工穩崗增產補貼1500元/人;同比增長45%-35%(含)的企業員工穩崗增產補貼800元/人;同比增長35%-25%(含)的企業員工穩崗增產補貼300元/人。

         ?。ǘ┭a貼額度

          1. 2021年產值10億元(含)以上工業企業,補貼資金足額撥付;

          2. 2021年產值3億元(含)以上、10億元以下的工業企業,補貼金額不超過200萬元;

          3. 其他企業,補貼金額不超過100萬元。

          三、審核流程

          第一階段:

          1. 2月7日-13日,企業員工在“i企寶”進行春節留廈確認,并提交申報通信大數據行程卡進行申報;

          2. 2月7日-26日,由企業自行組織審核,并在“i企寶”提交員工名單。其中,企業核查應包括且不限于員工的通信大數據行程卡的行程軌跡;

          3. 2月27日-3月5日,系統自動完成審批后,各業務主管部門在“i企寶”進行公示,同時申報企業應在企業內部同步公示。

          第二階段:

          4月15日-21日,企業在“i企寶”完成第二階段的申報工作。

          四、補貼發放

          各業務主管部門完成審批工作,并收集企業收據后撥付補貼資金至企業,由企業代發至員工。企業在補貼資金到位之日起一個月內在“i企寶”上傳發放情況。

          五、其他事項

          1. 本通知明確給予資金獎勵或補貼的春節期間是指2022年度1月31日至2022年度2月6日。

          2. 國家、省、市、區另有獎補規定的,按“就高不重復”原則執行。

          3. 各行業主管部門和各鎮街負責宣導企業申報政策,區人社局負責對企業提出員工在職在崗數據有異議的情況進行核實,區工信局負責協請相關部門進行大數據核查。

          4. 如企業員工存在弄虛作假行為,一經發現三年內不得享受集美區出臺的各類人才政策補貼,并由有關機關依法追究法律責任;企業應切實履行核查主體責任,如存在弄虛作假行為,有關機關依法追究法律責任。

          5. 各行業主管部門按照分工制定辦事指南并負責解釋。

          6. 區總工會應積極聯合其他單位營造節日氛圍,持續開展“閩味廈門、留廈過年”等各項促消費行動,通過多種形式助力留廈員工及家屬歡慶佳節。同時,組織開展走訪慰問,深入基層一線走訪慰問困難職工,對春節期間堅守一線崗位的職工及家庭,開展送年貨、送禮包等系列慰問活動。

          7. 企業應在2022年度根據經營生產情況統籌安排春節留廈員工休假時間,確保員工權益。

          8. 本通知自印發之日起實施。

          廈門市集美區工業和信息化局        廈門市集美區財政局

          廈門市集美區人力資源和社會保障局  廈門市集美區總工會

          廈門市集美區文旅局                廈門市集美區商務局

          2021年12月31日

        (信息來源集美區政府信息公開)

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